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我要陽光！不要陰乾！

06年 政府說要檢討公共廣播服務．．．

07年 黃應士先生的七人小組提交了報告，之後政府聲稱會年內進行公眾諮詢．．．

08年 特首曾蔭權在立法會說無人要急於檢討．．．

09年 已經過了一半，政府到今日仍沒有具體的諮詢時間表和計劃．．．

整件事前後經歷三年半，足足四十二個月。

政府曾經承諾提升公共廣播服務，但是有關公眾諮詢一拖再拖，違背當初對香港市民的承諾，政府欠市民一個交代！

香港電台被迫長期處於前途不明朗的狀態，政府又以「部門正被檢討中」為由，窒礙我們應有的正常發展，這種做法對今日唯一一直提供公共廣播服務的香港電台不公平！

對政府議而不決，不恪守承諾，一方面指諮詢無期，一方面又說我們是「正被檢討中 」而不讓我們正常發展，我們不滿！

我們要求：

1. 立即推出公共廣播服務公眾諮詢，不能一拖再拖！
2. 立即撤消香港電台「正被檢討中」的狀況，解凍一切窒礙正常發展的措施，當中包括：恢復招聘公務員，以及內部晉升正常化。
3. 立即解決非公務員合約員工的待遇問題，例如：全部轉職為公務員。
4. 立即將十一名六年前以「3＋3公積金合約制」招聘的公務員員工轉為長久公務員制。
5. 落實興建綜合廣播大樓，以配合長遠的數碼廣播發展。

香港電台員工一直以專業精神做好本份，面對不明朗因素我們亦一直給予最大的耐性。

陰乾了港台，只會令香港的言論空間受損！

各位市民，各位香港電台同工，我們要陽光，不要陰乾！

香港電台節目製作人員工會
(聯絡人：麥麗貞/主席)
2009年7月27日
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【原載自 2009 年 7 月 22 日《信報財經新聞》】

　　　關乎到香港新聞及言論自由的公共廣播服務檢討一拖再拖，香港電台前途未明，港台員工計劃下星期一於港台廣播道總部附近舉行示威活動，促請政府盡快開展公共廣播檢討的公眾諮詢，並停止「陰乾」港台。助理廣播處長戴健文回應指出，盡快諮詢公眾一直是港台的立場。

　　據悉，港台節目製作人員工會將於下星期一舉行一次集會或遊行，而本星期五則會有一次員工大會。一名在港台任職已達十年的合約員工表示，他們每年合約屆滿之時，都擔心未能續約，「每年十月我都好驚，以往更曾有同事須每半年續約」。他坦言，因憂慮未能續約，處理敏感的節目內容也要特別「小心」。

港台工會以行動反駁商經局　　

而港台一名將近退休、已屆管理層的公務員則指出，港台已被政府「陰乾」多年，目標很明顯，「港台一部數碼機（數碼影像攝影機）也沒有！如何數碼廣播？」。他直言，自己已屆退休之齡，因此不感到有壓力，但總希望能改善港台的架構，讓公共廣播的機構文化得以繼續。

　　工會主席麥麗貞接受本報查詢時證實，工會下星期一會在廣播道總部舉行一次活動，並已獲警方發出不反對通知書，目前計劃活動會於當天午飯時分進行，詳情仍在籌備當中，口號等都未定案。她指出，活動是要講出事實，並回應商務及經濟發展局常任秘書長栢志高上星期稱沒有「陰乾」港台的說法。

　　多個民間組織組成的撑港台運動，兩年前曾遊行到港台廣播道總部，當時的廣播處長朱培慶亦有現身聲援，但過去兩年間無論港台工會還是支持港台的組織，都未有再舉行同類活動。麥麗貞表示，今次未有計劃邀請其他友好團體參與，暫時也沒計劃下一步行動。

　　撑港台運動成員麥燕庭表示，政府陰乾港台，令人擔心即使日後能成立真正獨立的公共廣播服務機構，本身擁有公共廣播經驗的港台也無法轉型，政府成立什麼模樣的機構，大家都要無奈接受。她並表示，會在其他場合支持港台員工今次行動。

梁天偉：公共廣播檢討胎死腹中　　

助理廣播處長戴健文回覆本報查詢時重申，港台一貫的立場是希望政府盡快就公共廣播服務檢討諮詢公眾，港台管理層亦與商務及經濟發展局保持溝通。曾出任公共廣播服務檢討委員會委員梁天偉則表示，政府沒再找委員討論，檢討可謂「胎死腹中」，相信政府年底也不可能啟動公眾諮詢。他並直言，港台正被「陰乾」。

　　本報上星期曾報道，港台屬部門職系的公務員數目過去幾年一年比一年減少，而非公務員合約（ＮＣＳＣ）員工則逐年上升，呈此消彼長之勢，目前已近乎一比一（三百二十八名部門職系公務員對三百一十三名合約員工）。若果趨勢持續，港台屬部門職系的公務員數目明年便會比合約員工為少

【原載自 2009 年 7 月 16 日《信報財經新聞》】

因公共廣播服務檢討一拖再拖，香港電台的公務員人數亦逐年下挫，反證員工及泛民主派對政府正「陰乾」港台之憂慮。本報從港台取得的數據顯示，屬港台部門職系的公務員人數已低見三百二十八名，與三百一十三名合約員工之比例幾乎是一比一，比例之高，在政府部門中極為罕見，嚴重影響港台發展。

商務及經濟發展局常任秘書長栢志高日前曾在立法會資訊科技及廣播事務委員會會議上稱，合約員工非港台獨有，其他部門皆有合約員工。然而，港台自二○○三年起一直未有以公務員條款招聘新員工，近年也未有如其他部門「解凍」，並讓合約員工轉職為公務員。目前絕大部分合約員工，都是以一年合約聘用。

公務員合約工比例一比一

根據本台從港台取得之資料，單計算過去三年，港台的公務員人數已跌至今年的四百五十五人，減少三十九人，而同期的合約員工則增加四十六人至三百一十三人，可謂此消彼長。與此同時，合約員工雖如栢志高所言並非港台獨有，但港台的合約員工比例，卻遠高於其他主要的政府部門。

然而，在港台的四百五十五名公務員當中，其實有多達一百二十七人屬文書、行政、保安等一般職系人員，並非港台本身的部門職系人員。換句話說，港台部門職系公務員與合約員工之比率接近一比一。若政府仍拒絕容許港台招聘公務員，合約員工人數明年便會超過港台部門職系的公務員。
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轉載：香港電台節目製作人員工會意見書
（於 2009 年 7 月 10 日向立法會資訊科技及廣播事務委員會提交）

公共廣播服務檢討由06年1月開始，07年3月年黃應士先生七人小組提交報告，之後政府稱會年內進行諮詢，全面檢討，結果不了了之；08年特首說無人急於檢討，於是全年亦無蹤影。直至今日，政府仍沒有具體諮詢時間表及計劃，前後經歷三年半，四十二個月，對港台及全港市民都不公平，政府亦沒有遵守自己的施政承諾。

政府對牽涉港台前途的公共廣播諮詢一拖再拖，已經嚴重影響到機構內部的發展及運作：

1. 政府一直以港台正接受檢討為由，而禁制港台招聘公務員。年來，政府所有部門己全面恢復招聘公務員，然而港台公務員空缺只能招聘非公務員合約僱員填補，結果導致公務員與短期非公務員合約員工比例的嚴重失衡。

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遺憾政府以拖延諮詢陰乾港台　　敏感與研究相關課題均屬藉口
香港人權監察 (2009 年 7 月 13 日)

對政府四度拖延公共廣播諮詢表示極度遺憾

特區政府第四度拖延公共廣播諮詢，令香港公共廣播和香港電台前途延續不明的局面，又施以其他無理的束縛措施，兼且在港台因承擔公共廣播職責而屢次遭受親北京勢力打壓時又不予支持，凡此種種，香港人權監察表示極度遺憾，認為港府正在損害香港的言論自由，完全不負責任。

拖延諮詢理由不成立
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(照片提供：邱祖淇 Photographs: Joe C.K. Yau)

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2009年七一大遊行照片